Deine Aufgaben:
- Umsetzung von Projekten zur Entwicklung und Implementierung von Steuerungs- und Auswertesoftware für unsere Messgeräte mithilfe von Qt/C++, QML und Python
- Spezifizierung, Validierung und Freigabe von Software-Modulen im Rahmen der Gerätesoftware unter Berücksichtigung messtechnischer und physikalischer Anforderungen
- Weiterentwicklung und Optimierung der Software und Applikationen unserer bestehenden Messgeräte und Systeme
- Enge Zusammenarbeit im interdisziplinären Team mit KollegInnen aus den Bereichen Hardware-Entwicklung, Messtechnik und Applikation
Dein Profil:
- Abgeschlossenes Studium in Physik, Elektrotechnik, Mechatronik oder einer vergleichbaren natur- oder ingenieurwissenschaftlichen Fachrichtung
- Erfahrungen in der Programmierung, idealerweise mit C++, Qt oder Python, z.B. im Rahmen von Studien- oder Forschungsprojekten, sind von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich
- Bereitschaft, sich strukturiert in neue Programmiersprachen, Entwicklungsumgebungen und softwaretechnische Methoden einzuarbeiten
- Hohes Maß an analytischem Denkvermögen, Lernbereitschaft und Eigeninitiative
Unser Angebot:
- Eine unbefristete Vollzeitstelle mit Gleitzeit (keine Schichtarbeit)
- Regelmäßige Boni sowie vermögenswirksame Leistungen und Sachbezugskarte
- Einarbeitung durch erfahrene Kollegen in einem kollegialen Team mit flachen Hierarchien
- Flexible Arbeitsumgebung und vielfältige Firmenevents (z. B. Firmenlauf, Fußballturniere, Betriebsausflüge)
- Jobrad-Leasing, kostenloser Kaffee und Obstkorb
Das sollte die Bewerbung beinhalten:
- Anschreiben
- Lebenslauf
- Zeugnisse und Zertifikate
- Arbeitszeugnisse
An Personalvermittlungen:
Für unsere Stellenausschreibungen berücksichtigen wir ausschließlich Direktbewerbungen.
Von der Zusendung von Kandidatenprofilen durch Personalvermittlungen, Headhunter oder sonstige Drittanbieter bitten wir abzusehen. Sämtliche Recruiting-Prozesse werden zentral und ausschließlich intern gesteuert. Unaufgefordert eingereichte Profile begründen keinen Vergütungsanspruch.
