Günümüzün hızlı dünyasında işverene sadakat ve şirkete bağlılık giderek daha nadir hale geliyor. Almanya’da çalışanların ortalama üçte biri aynı işverenle en fazla beş yıl çalışmaktadır. Diğer üçte biri ise aynı şirkette on yıl kalıyor. Ancak sadece dörtte biri tüm çalışma hayatı boyunca tek bir şirkete sadık kalıyor. Bu durum, çalışanların eğitimlerine başladıkları aynı şirkette neredeyse elli yıl çalıştıktan sonra hak ettikleri emekliliğe ayrılmalarını daha da takdir edilir kılmaktadır.
Selb’deki Linseis Messgeräte’de böyle iki emektar, uzun yıllar sadık bir şekilde hizmet verdikten sonra ilkbaharda emekli oldu: Andrea Dießner ve Hartwig Rädel. Her ikisi de neredeyse kuruluşundan bu yana şirkette çalışıyordu.
Hartwig Rädel 47 yıl sonra emekli oluyor
Hartwig Rädel, 1974 yılında o zamanlar nispeten genç olan şirkette hassas elektronik teknisyeni olarak eğitimine başladı. O zamanlar Linseis’in ana satış ürünü ölçüm verilerini kaydetmek için kullanılan kayıt cihazlarıydı, çünkü bilgisayar henüz zafer kazanmamıştı.
Rädel, bugün şirketin ana faaliyet alanı olan termal analizin başlangıcına, analogdan dijital çağa yeniden yapılanmaya ve uluslararası pazarların gelişimine tanıklık etti. Ayrıca Linseis’in orta ölçekli yerel bir şirketten niş ürünler için küresel olarak aktif bir uzmana dönüşümüne eşlik etti.
Bay Rädel sadece bu konuda aktif bir rol oynamakla kalmadı, aynı zamanda kendi geliştirmeleriyle nesiller boyu ölçüm cihazlarını ve özel çözümleri şekillendirdi. Linseis’in 1990’lardan 2010’lara kadar ürettiği hemen hemen her özel cihaza Bay Rädel tarafından geliştirilen bir devre kartı takıldı ve neredeyse tüm sorunlar için olmasa bile birçok sorun için her zaman patentli ve genellikle yaratıcı bir çözümü vardı.
Bay Rädel’in kesinlikle anlatacak birkaç hikayesi ve anekdotu var, ancak bu makale için hiçbirini paylaşmak istemedi. Beyefendi sessizliğini koruyor. Sadece önümüzdeki birkaç yıl içinde neler olacağı sorusunu ayrıntılı olarak yanıtladı: “Öncelikle birkaç hafta hiçbir şey yapmayacağım. Ayaklarımı uzatıp bir süreliğine kendimi kapatacağım. Bundan sonra, temizlenmeyi bekleyen bir kiler ve evde çok uzun süredir ertelenen bazı yenileme çalışmaları var. “
Andrea Dießner 49 yılı aşkın bir süredir LINSEIS'te çalışıyordu
Andrea Dießner eğitimine 1972 yılında Selb’deki Linseis’te endüstri memuru olarak başladı. O zamanlar, her yazım hatasının affedilmez bir şekilde siyah beyaz olarak kağıda döküldüğü bir bilgisayarda değil, hala daktiloda çalışıyordu. Ayrıca şirketin dönüşümünü, ilerleyen dijitalleşmeyi ve giderek karmaşıklaşan program ve süreçleri deneyimledi.
Bayan Dießner uzun yıllar boyunca personel ve muhasebeden sorumlu olmuş ve bu nedenle doğrudan kontrol merkezinde çalışmıştır. Sevk irsaliyeleri, gümrük belgeleri, faturalar ve banka ekstreleri yığınlarıyla geçen uzun geceleri hâlâ hatırlıyor. Analog zamanlarda bu her zaman kolay değildi. Günümüzde bunların bir kısmını otomatik olarak yapan programlar var. Ancak bunun stresi azaltıp azaltmadığı tartışmalı.
Ne yazık ki, bu kadar deneyimli çalışanlarla birlikte, sonraki nesillerin şirketi önümüzdeki 50 yıl boyunca başarılı bir şekilde yönetebilmek için öncelikle deneyim yoluyla öğrenmeleri gereken bilgi birikimi her zaman kaybolur.
Mevcut korona krizi ve buna bağlı değişiklikler ve kısıtlamalarla birlikte, ikisi de artık “çalışan bir nesilde” yaşanabilecek “her şeyi” gerçekten deneyimlediler ve şimdi fazlasıyla hak ettikleri emekliliklerine veda ediyorlar.
Büyük bir veda partisinden vazgeçmek zorunda kaldılar, ancak yönetim iki çalışana uygun bir veda etme fırsatını kaçırmadı.
Kıdemli patron Claus Linseis ve iki oğlu Florian ve Vincent Linseis, Bayan Dießner ve Bay Rädel’e uzun yıllar süren sadakatleri ve mükemmel çalışmaları için bir hediye ile teşekkür etti ve emekliliklerine rahat bir başlangıç yapmalarını diledi.
